TRABAJADORES, CAUSAS JUSTIFICADAS DEL DESPIDO DE LOS.

Si una negociación justifica el despido de un trabajador, en virtud de haberse presentado éste en estado de ebriedad a sus labores, aun cuando éste sólo admita que tenía aliento alcohólico, negando haberse encontrado en estado de ebriedad, pero por la prueba testimonial rendida por la mencionada negociación, queda demostrado el hecho de que el trabajador se presentó en estado de ebriedad, y el practicante de una Delegación de Policía, quien lo reconoció, sólo encontró aliento alcohólico, si tal reconocimiento se efectuó dos horas después de la fijada para el trabajo del obrero, resulta que por el examen de todas las pruebas rendidas en el expediente respectivo, está en lo justo la Junta haciendo uso de su facultad soberana para apreciar las mencionadas pruebas, al tener por comprobada la causa del despido del trabajador.