TRABAJO, GRATIFICACION POR SEPARACION INJUSTIFICADA DEL.

Si un motivo de una reclamación formulada por un trabajador, una Junta de Conciliación y Arbitraje, estima que todo lo actuado ante ella, se deduce que aquel fue separado injustificadamente del trabajo, pero que se conformó con esa separación y recibió determinada cantidad que precisamente cubría el importe de las indemnizaciones legales, resulta que ninguna violación de garantías individuales se ha cometido en la persona del trabajador, sin que sea de admitirse que la mencionada cantidad que recibiera aquél, tuviese el carácter de gratificación, pues la Junta, haciendo uso de su soberano arbitrio, tiene facultad de estimar que, aunque a esa entrega de dinero quisiera darse al aspecto de gratificación, de hecho y por el conjunto de pruebas, puede válidamente establecerse que tal suma la recibía el trabajador con el carácter primeramente indicado, es decir, como indemnización por la separación injustificada del trabajo.