TRABAJO, SANCIONES EN MATERIA DE.

Si un inspector del trabajo levanta una acta, en la que hace constar que el propietario de una finca rústica está cometiendo diversas infracciones a la Ley Federal del Trabajo, por que tiene establecida una jornada mayor de ocho horas para los trabajadores, hace trabajar a éstos mayor tiempo extraordinario del que autoriza la propia ley, y detiene a dichos sirvientes, el salario que corresponde a esas horas extraordinarias, no pagando el salario mínimo que asigna la ley, la Junta de Conciliación y Arbitraje a quien se le dé conocimiento de esos hechos, que no constituyen un verdadero conflicto de trabajo, no debe tramitar ni sustanciar el expediente respectivo, a efecto de que el Ejecutivo de un Estado de la República que corresponda, imponga la sanción que considere procedente, sino que lo que debe hacer, es que tanto la tramitación del expediente como la imposición de la sanción pecuniaria respectiva, se haga por el propio Gobierno del Estado, en donde se hayan verificado los hechos, y en virtud, deben declararse fundados los agravios que por tal concepto se haga valer.