ACCIDENTES DE TRABAJO.

Si un trabajador, por el hecho de prestar sus servicios a una empresa ferroviaria, obtiene, en virtud de una ley, la creación de una situación abstracta, es decir, que en caso de un accidente tendrá derecho a reclamar determinadas prestaciones, situación que una ley nueva podrá modificar, pero en el momento de producirse el accidente, se realizaron los efectos de esa ley, convirtiéndose en una situación concreta, situación que ninguna ley posterior puede modificar, la misma debe regirse por las disposiciones legales anteriores al hecho y como la Constitución Federal reconoce y acepta dicha doctrina, debe concluirse que el artículo 13, transitorio, de la ley del trabajo, en el que se establece que los reglamentos, contratos de trabajo, así como cualquiera otro convenio que establezcan derechos, beneficios o prerrogativas en favor de los trabajadores, inferiores a los que les concede la Ley Federal del Trabajo, no producirán en lo sucesivo efectos legales, entendiéndose substituidos por los que establece la ley, no puede regir la situación concreta en virtud de haberse realizado antes de la vigencia de la citada ley.