DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS PARA LOS TRABAJADORES.

Si en un contrato colectivo de trabajo concertado entre una negociación y los trabajadores pertenecientes a un sindicato, se expresa claramente que son días de descanso obligatorios para aquéllos, los días primero de mayo, el dieciséis de septiembre, etcétera, y el administrador de la negociación o su representante legal, reconocen a todos los trabajadores del sindicato, como acasillados, de acuerdo con el artículo 193 de la Ley Federal del Trabajo, y de conformidad con los términos del citado contrato colectivo de trabajo, el patrono está obligado a pagar los salarios que por los días antes mencionados, se le exijan, sin hacer distingos ni establecer excepciones, y si la Junta hizo un examen de las pruebas rendidas por las partes no puede estimarse basándose en el simple dicho del quejoso, que se hayan violado, en su perjuicio, las garantías que reclamen, debiendo por consiguiente, declararse infundados los agravios que hagan valer.