CONTRATO DE TRABAJO, PRORROGA DEL.

La soberanía que el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo concede a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, se refiere, exclusivamente, a la apreciación de los hechos y no a la interpretación del contrato de trabajo, por ser esto último, un punto de derecho, ya que el contrato es la ley que rige el acto; pero si una Junta toma en consideración que el contrato celebrado entre un patrono y un obrero, es para obra determinada, y por el tiempo que ésta dure, y si además consta que subsisten las causas que dieron origen a la celebración del contrato, y la materia del trabajo, y de acuerdo con el artículo 39 de la citada ley del trabajo, estima que debía prorrogarse el contrato y que habiéndose despedido al trabajador, el despido es injustificado, procede condenar al patrono al pago de la indemnización constitucional de tres meses de salarios, que reclame el obrero.