TRABAJADOR, SEPARACION VOLUNTARIA DEL.

Si un trabajador no se perjudica con que sea reinstalado otro obrero en el puesto que aquél ocupa, sólo el carácter de interino, quedando en libertad de optar por descender a un puesto inferior, por tener menores derechos de antigüedad, o percibir tres meses de indemnización, si opta por esto último, resulta que se separa el referido trabajador, con su consentimiento, no siendo privado del referido puesto que ocupaba, sin ser oído ni vencido en juicio, si aparece que fue representado ante la Junta respectiva, por el sindicato al que pertenece dicho trabajador.