PERITOS, SUS FACULTADES EN LOS CONFLICTOS DE TRABAJO.

Si se alega que se ha violado el título V de la Ley Federal del Trabajo, puesto que la resolución que pone fin a una huelga, debió tender a conseguir el equilibrio de las partes, factores de la producción, armonizando sus derechos, y el laudo condena al patrono demandado, a hacer erogaciones tales que está en la imposibilidad de cubrir, no es de admitirse esa alegación, si habiendo sido precisamente la incapacidad de la empresa el objeto de las investigaciones de los peritos, éstos, en su dictamen, opinan de una manera opuesta completamente a las manifestaciones de la compañía, sobre el estado de déficit en que afirma encontrarse, no obstante que se alegue la escasa preparación de los peritos para emitir las opiniones técnicas que les fueron solicitadas por la Junta, y por consiguiente, el laudo no puede dar lugar a la concesión del amparo.