PATRONO, RESPONSABILIDAD DEL.

Si se alega que se aplica inexactamente la fracción XXI del artículo 123 constitucional, por virtud de que la empresa del ferrocarril mexicano renuncia el derecho que este artículo le otorga, al establecer en el artículo 92 del contrato colectivo de trabajo, que cuando un trabajador sea despedido sin causa justificada, será reinstalado en su empleo, debe decirse que una Junta de Conciliación y Arbitraje aplica exactamente la citada fracción XXI del artículo 123 constitucional, si por negarse la empresa a cumplimentar un primer laudo, con fundamento en dicha prevención, la condena al pago de tres meses de salarios y al de las responsabilidades del conflicto, fijadas en los artículos 601 y 602 de la Ley Federal del Trabajo; y si, por otra parte, la empresa se niega a cumplir el laudo, por no querer reinstalar a un empleado infiel y revelador de la correspondencia reservada, la única sanción que podía aplicarse es la contenida en la expresada fracción XXI del citado artículo 123 constitucional, lo cual es favorable al trabajador, ya que si éste fuere el que se negase a cumplir el contrato de trabajo, no podría hacerse coacción sobre su persona, de conformidad con el artículo 38 de la Ley Federal del Trabajo.