CONFLICTOS DE TRABAJO, EFECTOS DE LOS LAUDOS PRESIDENCIALES DICTADOS EN LOS.

Los laudos dictados por el c. Presidente de la República para resolver un conflicto de trabajo entre un patrono y sus obreros, no pueden tener, legal y jurídicamente, más alcance que aquel que señala el artículo 273 en su fracción II de la Ley Federal del Trabajo, esto es, dar por terminado el conflicto que motivo el dicho laudo, en los términos que el mismo laudo establezca, pero sin que en caso alguna pueda estimarse que los conflictos o dificultades posteriores, que surjan entre patronos y obreros, con motivo del cumplimiento del contrato de trabajo, no pueda dar lugar a que los obreros ejerzan los derechos que les concede la ley; más aún, si se tiene en cuenta que la fracción XVIII del artículo 123 constitucional, consagra el derecho de huelga sin más limitaciones que las señaladas por la misma disposición constitucional.