SALARIOS, VENCIMIENTO DEL PLAZO PARA PAGARLOS.

Si en materia civil existen prevenciones que autorizan se exija el cumplimiento total de una obligación, cuando ha dejado de cumplirse una de las condiciones que se tuvieron en cuenta para la concesión de plazos para efectuar pagos parciales de un adeudo, con mayor razón se debe estimar que, en materia de trabajo, es de aplicarse el mismo criterio, dado el espíritu proteccionista del artículo 123 de la Constitución Federal y de la Ley Federal del Trabajo; así es que si el patrono deja de cubrir a su tiempo, un abono de los salarios devengados que se comprometió a pagar, el obrero tiene derecho de ocurrir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente, y exigir el pago total.