NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA, NO ES OBLIGACION DE LOS TRABAJADORES CONOCER EL.

No están obligados los trabajadores a conocer el nombre completo de la razón social a la que han prestado servicios, porque en muchas ocasiones este nombre no queda plenamente identificado en los contratos y vienen a conocerlo hasta el momento en que se contesta la demanda. Este hecho no puede ser motivo de prescripción de la acción, siempre que no se modifique ésta o la esencia de la misma, pues la circunstancia de que al percatarse el trabajador del nombre correcto de su patrón, se considere obligado a indicar que es la persona física o moral que se ostenta como tal, en contra de quien endereza dicha acción, ello no significa que sea hasta ese momento cuando deba tenerse por interpuesta la demanda, pues si compareció la demandada a la diligencia y admitió la relación de trabajo, está convalidando la actuación del reclamante y consecuentemente la demanda resulta presentada en tiempo.