CLAUSULA DE EXCLUSION, INDEBIDA APLICACION DE LA.

Cuando el trabajador expulsado acude ante la Junta respectiva a reclamar su reinstalación y el pago de daños y perjuicios por la indebida aplicación de la cláusula de exclusión y sólo es demandado el patrón y no el sindicato, la Junta no debe entrar al estudio de la ilegal aplicación de la misma, ya que en este caso únicamente debe estudiar si la parte patronal cumplió con las obligaciones a su cargo, que son: a) Cerciorarse de si en el contrato colectivo de trabajo existe la obligación de que deba despedir a los trabajadores expulsados; b) Si separó al trabajador expulsado en virtud de orden escrita e indubitable del sindicato; y c) Si el trabajador expulsado era miembro del sindicato.