PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO, TRATANDOSE DE LA SEPARACION DEL TRABAJADOR.

El párrafo cuarto de la fracción V de artículo 329 de la Ley Federal del Trabajo ordena que el término para la prescripción correrá desde el momento de la separación. Nótese que el artículo mencionado habla del concepto "separación" y no del término "despido". Ahora bien, para interpretar debidamente cuál debe ser el concepto de separación a que se refiere el precepto aludido, es necesario tomar en consideración lo dispuesto en la fracción XXI del artículo 123 constitucional. La fracción de referencia indica que los obreros que han sido despedidos sin causa justificada pueden solicitar el cumplimiento de su contrato o la indemnización de tres meses de salario y que tendrá esta acción el trabajador que se retire de sus labores por faltas imputables al patrón. Como se desprende de lo expuesto, el término separación debe entenderse no sólo a través del despido efectuado por el patrón, sino también del retiro llevado a cabo por el obrero.