COOPERATIVAS, COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO DE LAS.

Conforme a los artículos 2o. y 18 de la Ley General de Sociedades Cooperativas sólo tendrán ese carácter las que funcionen de acuerdo con la misma ley y estén autorizadas y registradas por la Secretaría de Economía Nacional, de lo que resulta que, como para el funcionamiento de tales sociedades no es necesaria una concesión, propiamente dicha, que deba otorgarse por el Gobierno Federal, sino que basta la mencionada autorización, el conocimiento de los conflictos de trabajo que tengan con sus empleados corresponde a las autoridades del trabajo de carácter local, conforme a la regla general contenida en la fracción XXXI del artículo 123 de la Constitución General de la República, ya que los casos de excepción previstos en esa disposición constitucional son de estricta aplicación, y no pueden interpretarse, por lo mismo, en forma extensiva, asimilando la autorización a la concesión, ya que estos actos administrativos son esencialmente distintos.