TRABAJADORES, RENUNCIA VOLUNTARIA DE LOS.

EL hecho concerniente a que los trabajadores hubiesen renunciado al puesto que venían desempeñando y se diesen por satisfechos de las prestaciones a que resultaban acreedores, no implica renuncia alguna a los derechos a que se refiere la fracción XXVII del artículo 123 constitucional y el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, ya que no contempla el caso de rechazamiento voluntario a derechos establecido por la ley o adquiridos con motivo de la prestación de servicios y reconocidos en su monto por el patrón, sino que se está en presencia de una ruptura o terminación, espontánea del vinculo contractual y por parte de los trabajadores, aunada a un recibo finiquito en el que aquéllos se dan por satisfechos de las prestaciones de carácter pecuniario dimanadas de sus contratos de trabajo. Ahora bien, como los trabajadores no demostraron que para la realización del acto se hubiese empleado en su perjuicio solo, violencia, intimidación, o que se les haya inducido a error para obtener su asentamiento, ni para estampar su firma, el documento en el que consta el pacto implica en sí mismo una confesión expresa de los trabajadores que libera al patrón de las obligaciones que menciona.