DESISTIMIENTO DE LA ACCION EN EL PROCEDIMIENTO OBRERO, POR FALTA DE PROMOCION, CUANDO ESTA PENDIENTE UN EXHORTO.

Si el juicio laboral se encuentra en estado de desahogo de pruebas, o sea, en plena actividad procesal, cuando las partes deben estar más pendientes del curso del procedimiento, debe decirse que ambas partes tienen obligación de cuidar que no se estanque el procedimiento, porque la sociedad está interesada en que se resuelvan en breve tiempo los juicios obrero patronales, razón por la que el legislador, simplificó el procedimiento de dichos juicios, y en caso de que las Juntas incurran en mora, cualquiera de los interesados tiene derecho, a la vez que obligación, de gestionar que el procedimiento siga adelante. Ahora bien, si en el caso se pidió la aplicación del artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, por haber permanecido en suspenso el procedimiento, aunque se haya ordenado que se girara exhorto a las autoridades respectivas, para el desahogo de la prueba de confesión ofrecida por el demandado, es claro que el hecho de que la responsable tuviera la obligación de enviar ese exhorto, no privaba a los actores del derecho que tienen para gestionar la terminación del juicio, conforme a la ley, a fin de no hacerse acreedores a la sanción que impone el aludido artículo 479 cuando se abandona el procedimiento.