TRABAJO, PRUEBAS EN LOS CONFLICTOS DE (EXPULSION DE TRABAJADORES DEL SINDICATO RESPECTIVO, A ESTE TOCA PROBAR SU LEGALIDAD).

Si al Junta responsable expresó que al afirmar los actores el hecho negativo de que la unión a que pertenecían, no había ajustado su procedimiento a la ley para expulsarlos, le hicieron el cargo de haber procedido arbitrariamente, y que la propia unión estaba en la obligación de probar los hechos afirmativos, es decir, que había dado cumplimiento a las disposiciones de la ley, debe estimarse que el razonamiento de la Junta es legal, pues efectivamente, los trabajadores no estaban obligados a demostrar que la unión no había cumplido con las disposiciones legales que la obligan a seguir determinados procedimientos para el caso de expulsión, ya que tratándose de requisitos formales, si la ley los impone, es precisamente, para que quien deba responder de la legalidad de la sanción, justifique en cualquiera controversia, que efectivamente se llenaron tales requisitos.