COMPETENCIA EN MATERIA DE TRABAJO.

Si después de planteado el conflicto jurisdiccional, surge una causa superveniente de competencia, consistente en la reforma hecha a la fracción XXXI, del artículo 123 de la Constitución, es necesario tener en cuenta este último factor de hecho y de derecho, para que la resolución sea íntegra y precisa, según lo dispone la costumbre y el artículo 122 del Código Federal de Procedimientos Civiles, que suple al 437, en el requisito de formas internas y externas de acuerdo con el 16 de la Ley Federal del Trabajo, y si de acuerdo con la reforma de dicha fracción, la competencia toca a la Junta Federal de Conciliación, el conflicto queda dividido en dos partes; una, del momento en que entró en vigor la referida fracción XXXI, hacia atrás, y otra, de ese mismo momento, hacia adelante. Esta división cronológica no está prevista textualmente en la Ley Federal del Trabajo; pero en el artículo 17 del Código Federal de Procedimientos Civiles, supletorio de aquella ley, se dice: "En los casos de incompetencia superveniente, la nulidad sólo opera a partir del momento en que sobrevino la incompetencia". Ahora bien, el artículo 359 de la Ley Federal del Trabajo, da competencia a la Junta Federal, para conocer de los conflictos relativos a las empresas de transportes en general, que actúan en virtud de un contrato o de una concesión federal, y a las relativas a las industrias de jurisdicción federal o local, si el conflicto afecta a dos o más Entidades Federativas.