Artículo 27 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México

El artículo dice que el Tribunal tiene varias obligaciones para cuidar los derechos de las mujeres. Primero, debe capacitar a su personal en temas de derechos humanos de las mujeres y enseñarles a evitar actitudes misóginas (que es el desprecio hacia las mujeres), roles sexistas o lenguaje ofensivo. También tiene que crear un ambiente de trabajo sin discriminación, violencia o riesgos, y poner reglas y procedimientos para detectar, atender y eliminar el hostigamiento sexual (acoso de tipo sexual). Además, debe hacer campañas para informar sobre los diferentes tipos de violencia contra las mujeres, y crear formas de detectar cuándo una mujer está sufriendo violencia. Por último, tiene que cumplir con cualquier otra obligación que marquen otras leyes.

Texto oficial

Artículo 27. El Tribunal deberá: Capacitar y especializar a su personal en materia de derechos humanos de las mujeres; Promover a través de la capacitación del personal, la construcción de una cultura libre de conductas misóginas, de roles y lenguaje sexista que atentan contra la dignidad de las mujeres; Fomentar un ambiente laboral libre de discriminación, riesgos y violencia laboral, así como establecer condiciones, mecanismos e instancias para detectar, atender y erradicar el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo Diseñar y promover campañas de información sobre los tipos y modalidades de la violencia contra las mujeres. Generar mecanismos y promover su implementación para la detección de violencia contra las mujeres; Las demás que le atribuyan otros ordenamientos legales. CAPÍTULO III DE LA ATENCIÓN