Artículo 15 de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México

La Junta de Gobierno (un grupo de personas que toman decisiones importantes) tiene la tarea de definir las reglas generales para que el Centro de Conciliación (un lugar donde se resuelven problemas sin ir a juicio) funcione bien. Entre sus responsabilidades están aprobar cómo se organiza el centro, cómo se capacita al personal y cómo se elige a los conciliadores (las personas que ayudan a resolver conflictos). También debe asegurarse de que todo el trabajo se haga con legalidad, respetando los derechos humanos y la igualdad de género. Además, revisa informes sobre resultados y presupuestos, y puede crear equipos de apoyo si se necesitan.

Texto oficial

Artículo 15.- La Junta de Gobierno tendrá las siguientes atribuciones: Establecer las políticas generales que deberá desarrollar el Centro de Conciliación, relativas a la prestación de los servicios públicos que le corresponden en los términos de la presente Ley y demás normativa aplicable; Establecer los lineamientos relativos al desempeño institucional, investigación, desarrollo tecnológico y administración general; Establecer los mecanismos que garanticen la legalidad, perspectiva de género y respeto a los derechos humanos en el desempeño de las funciones del personal adscrito al Centro de Conciliación; Aprobar el Estatuto Orgánico del Centro de Conciliación, que contendrá, entre otros, los siguientes aspectos: El programa de profesionalización, capacitación y actualización; Los procesos y criterios de selección para las y los conciliadores; Los lineamientos y criterios para la evaluación y certificación del personal; La estructura orgánica de la entidad y el procedimiento para realizar las modificaciones que procedan; Aprobar los Manuales de Organización y Administrativos, así como las disposiciones necesarias para regular la operación y funcionamiento del Centro de Conciliación; Aprobar las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Servicio Profesional de Carrera del Centro de Conciliación; Aprobar la estructura orgánica del Centro de Conciliación; Autorizar la creación de comités y subcomités de apoyo; Aprobar, en su caso, la apertura de oficinas necesarias para el cumplimiento de su objeto; Aprobar el Programa Institucional; Aprobar el Programa Anual y el Anteproyecto de Presupuesto de Egresos en términos de la normativa aplicable; Conocer el Informe de Resultados del ejercicio fiscal anterior que presente la Dirección General, así como su remisión a las instancias competentes; Conocer los informes y dictámenes que presente el Órgano Interno de Control; Aprobar los lineamientos de evaluación de las personas conciliadoras del Centro; y Las demás que dispongan la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México y demás normativa aplicable.