Artículo 100 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios

Este artículo dice que las oficinas del gobierno deben tener un sistema para que sus empleados crezcan profesionalmente. Primero, deben hacer una lista de todos los puestos disponibles, explicando qué se necesita para cada uno, cuánto pagan y cómo se asciende en el escalafón (es decir, el orden de niveles o rangos del trabajo). Segundo, deben establecer reglas claras sobre cómo un empleado puede subir de puesto o moverse a otro dentro de la misma oficina. Tercero, tienen que crear programas de capacitación a corto, mediano y largo plazo, y conectarlos con esas posibilidades de ascenso. Por último, desde que un empleado entra a trabajar, le deben explicar cómo puede crecer ahí, y asegurarse de que los puestos solo los ocupen personas que realmente cumplan con los requisitos, para que el servicio público funcione mejor.

Texto oficial

ARTÍCULO 100. Los sistemas de profesionalización que establezcan las instituciones públicas deberán conformarse a partir de las siguientes bases: I. Definición de un catálogo de puestos por institución pública o dependencia que deberá contener el perfil de cada uno de los existentes, los requisitos necesarios para desempeñarlos y el nivel salarial y escalafonario que les corresponde; II. Implantación de un régimen escalafonario en el que se determinen las posibilidades de movimientos que tiene cada servidor público en la institución pública o dependencia, así como las alternativas de ascenso real dentro del escalafón y los medios y condiciones asociados al mismo; III. Estructuración de programas de capacitación y desarrollo a corto, mediano y largo plazos y su vinculación con el régimen escalafonario; y IV. Establecimiento de disposiciones para que los servidores públicos conozcan, desde su ingreso al servicio, sus posibilidades de desarrollo; asimismo, deberán contemplar los medios para el logro de ascensos y cuidar que los puestos sólo sean ocupados por quienes cumplan los requisitos establecidos, con el objeto de lograr la mayor eficiencia en la prestación del servicio público. Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” 23 de octubre de 1998. Última reforma POGG: 28 de abril de 2026. LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS 27