OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE EL PROPUESTO CON UN SALARIO FIJO, SIN INCLUIR LAS COMISIONES PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR.

Cuando se encuentra acreditado que el salario del trabajador se integra por un sueldo base más comisiones y la oferta laboral formulada por el patrón se realiza con un salario fijo, sin incluir el pago de esas comisiones, debe considerarse de mala fe, porque el salario es una condición esencial de la relación laboral que debe respetarse al ofrecer el trabajo; ya que de lo contrario se estará proponiendo al obrero que regrese a laborar realizando las mismas funciones y percibiendo un sueldo diferente al que devengaba, lo que evidencia la falta de interés en que el empleado se restablezca en su trabajo. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO.