OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. REQUISITOS PARA CALIFICARLO DE BUENA FE CUANDO LAS PERCEPCIONES DEL TRABAJADOR SE INTEGRAN CON UN SALARIO BASE Y CON EL PAGO DE COMISIONES.

Para considerar que un ofrecimiento de trabajo es de buena fe, es necesario, en los casos en que el salario del trabajador se integra con un salario base y con el pago de comisiones, no sólo que el patrón acredite cuál es el importe del salario base y de las comisiones percibidas por el actor en el último año de servicios, sino además la base conforme a la que deben cuantificarse las aludidas comisiones, dado que sólo en este supuesto el trabajador conocerá con certeza las condiciones de trabajo con las que se le ofreció regresar a sus labores. DÉCIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.