TRABAJADORES POR TIEMPO DETERMINADO. SI DURANTE EL TIEMPO EN QUE ESTÁ VIGENTE SU CONTRATACIÓN SE ACREDITA QUE FUERON DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE, TIENEN DERECHO AL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL.

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, apartado B, fracción IX , en relación con la diversa fracción XXII del apartado A del mismo artículo, deja al trabajador que ha sido despedido injustificadamente, la decisión de elegir entre exigir al patrón equiparado que cumpla el contrato o reclamar la indemnización por el importe de tres meses de salario, sin distinguir entre trabajadores por tiempo determinado o por tiempo indeterminado. En consecuencia, si el trabajador despedido sin causa justificada optó por la indemnización constitucional y se acreditó la existencia de la separación alegada, cuando estaba vigente el periodo de su contratación, es evidente que tiene derecho a su pago, aun cuando su relación laboral con el organismo demandado sólo haya sido por tiempo determinado. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.