DESTITUCIÓN DE UN SERVIDOR PÚBLICO. EL CONSENTIMIENTO DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL EN EL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN QUE VENÍA DESEMPEÑANDO, NO IMPLICA EL DE AQUELLA DETERMINACIÓN.

El consentimiento de un servidor público de la suspensión temporal en el empleo, cargo o comisión que venía desempeñando, no implica el de su destitución. Lo anterior es así, toda vez que se trata de dos actos diversos, pues con motivo de la suspensión el sancionado quedó impedido para continuar desempeñando sus labores y para tener los beneficios económicos con motivo de la retribución de su trabajo de manera temporal, a diferencia de la destitución, que es una determinación que implica el cese definitivo en las funciones desempeñadas. NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO.