TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. LA POSIBILIDAD DE OBTENER UN PRONUNCIAMIENTO SOBRE EL DERECHO AL PAGO DE VACACIONES, UNA VEZ CONCLUIDA LA RELACIÓN LABORAL RESPECTIVA, ESTÁ CONDICIONADA A QUE NO HAYA PRESCRITO EL DERECHO A DISFRUTARLAS.

Cuando la pretensión hecha valer en juicio por un trabajador al servicio del Estado una vez concluido el respectivo vínculo laboral consiste en el pago de vacaciones no disfrutadas, debe reconocerse que el derecho ejercido se sustenta en el hecho de que el trabajador no disfrutó de aquéllas, dado que el pago de las vacaciones no disfrutadas es un derecho derivado del diverso al disfrute de vacaciones mientras está vigente la relación laboral. Por ende, al constituir el derecho al pago de vacaciones no disfrutadas una prerrogativa que sustituye a la consistente en gozar de los respectivos días de descanso, debe estimarse que la posibilidad de obtener un pronunciamiento sobre aquel derecho está condicionada a que no haya prescrito el diverso al que sustituye, es decir, la prerrogativa a demandar el disfrute de las vacaciones, por lo que una vez transcurrido el plazo genérico de prescripción previsto en el artículo 112 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado respecto de esta prerrogativa, habrá prescrito tanto ésta como la diversa que la sustituye al haber concluido el vínculo laboral, es decir, la de su pago.