CERTIFICADO DE DERECHOS EXPEDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. SU VALOR PROBATORIO DEPENDERÁ DEL OFRECIMIENTO O NO DE PRUEBAS EN SU CONTRA, Y SI LAS EXHIBIDAS DESVIRTÚAN O NO SU CONTENIDO.

Conforme a la jurisprudencia 2a./J. 39/2002, de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XV, mayo de 2002, página 271, de rubro: " SEGURO SOCIAL. EL CERTIFICADO DE DERECHOS APORTADO COMO PRUEBA POR EL INSTITUTO RELATIVO, EN SU CARÁCTER DE DEMANDADO EN EL JUICIO LABORAL, TIENE PLENO VALOR PROBATORIO PARA ACREDITAR LOS DATOS QUE EN EL MISMO SE CONTIENEN, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, POR LO QUE PARA SU VALIDEZ ES INNECESARIO QUE SE ACOMPAÑEN LOS AVISOS DE ALTA Y BAJA RELATIVOS O EL PAGO DE LAS CUOTAS RESPECTIVAS .", las Juntas están obligadas a analizar el certificado de derechos aludido, confrontándolo con el material probatorio que la contraparte hubiese aportado para desvirtuar su contenido, ya que su eficacia, como la propia jurisprudencia lo previene, queda condicionada a la prueba en contrario de parte interesada; de ahí que no pueda valorarse en forma aislada, sino ponderando los medios de convicción que se hayan aportado en su contra, pues la única manera de que adquiera valor probatorio pleno es cuando no se ofrezcan pruebas en contrario, o cuando las exhibidas no desvirtúen el alcance de dicha documental; empero, si son suficientes para desacreditarla deberá negársele valor probatorio. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL QUINTO CIRCUITO.