CERTIFICADOS MÉDICOS EXHIBIDOS ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. PARA SU VALIDEZ NO ES NECESARIO QUE CONTENGAN EL LOGOTIPO DE LA UNIVERSIDAD O INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE LA CUAL EGRESÓ EL PROFESIONISTA QUE LO EMITE.

Conforme a los artículos 788, 789 y 785 de la Ley Federal del Trabajo , la Junta ordenará se cite a quien deba absolver posiciones personalmente o por conducto de sus apoderados, apercibiéndolos de que si no acuden el día y hora fijados se les tendrá por confesos de las posiciones que se les articulen; que si alguna persona no puede, por enfermedad u otro motivo justificado a juicio de la Junta, concurrir al local de la misma para absolver posiciones o contestar un interrogatorio, previa comprobación del hecho, mediante certificado médico u otra constancia fehaciente, señalará nueva fecha para el desahogo de la prueba correspondiente; por su parte, la tesis de jurisprudencia número 2a./J. 74/95, de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de rubro: " CERTIFICADOS MÉDICOS EXHIBIDOS ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LOS EFECTOS SEÑALADOS EN EL ARTÍCULO 785 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PARA SU VALIDEZ DEBEN CUMPLIR CON LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LA LEY GENERAL DE SALUD. ". Esto es, los certificados médicos exhibidos ante los tribunales laborales, para efectos del artículo 785 de la legislación laboral, deben reunir los requisitos que refiere la Ley General de Salud y contener fundamentalmente: a) el nombre de la institución que expidió al médico su título profesional y b) el número de su cédula profesional, y que además deben indicar el nombre del médico que lo suscribe, la fecha de expedición y la manifestación que revele la existencia de un estado patológico que afecte a la persona examinada, de la cual pueda deducirse la imposibilidad física de comparecencia. Entonces, si en la fecha señalada para el desahogo de la prueba confesional ofrecida a cargo del actor, su apoderado exhibe certificado médico que reúne esos requisitos, ello resulta suficiente para considerarlo válido, sin que en forma alguna pueda exigirse que además figure el escudo o logotipo de la universidad o institución educativa que expidiera el título profesional, dado que dicho requisito no es exigible ni por la Ley General de Salud ni por el criterio jurisprudencial antes mencionado, además de que resultaría ilógico requerirlo, puesto que dicho documento es expedido por un profesionista y no por la institución en la cual éste realizó sus estudios. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.