DESPIDO POR FALTAS DE ASISTENCIA. CASO EN QUE EL PATRÓN QUEDA RELEVADO DE LA CARGA DE LA PRUEBA DE SU JUSTIFICACIÓN.

Si bien es verdad que corresponde al patrón demandado la carga probatoria, cuando al contestar la reclamación niega el despido alegado y afirma que el trabajador incurrió en la causal de rescisión que establece el artículo 47, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo , al tener más de tres faltas de asistencia en sus labores en un periodo de treinta días, sin su permiso o sin causa justificada; sin embargo, el propio actor puede relevar al demandado de la fatiga probatoria de la justificación del despido, cuando confiesa que faltó y agrega alguna manifestación relativa a la justificación de sus inasistencias, pues en este supuesto será ya el actor quien tenga que acreditar la justificación de las mismas. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.