TESTIGO. DEBE ESTIMARSE PARCIAL EL OFRECIDO POR EL PATRÓN PARA DEMOSTRAR LA NEGATIVA DEL TRABAJADOR DE RECIBIR EL AVISO DE RESCISIÓN, SI TUVO PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LA SEPARACIÓN, PROCURANDO QUE SE DEMOSTRARA LA CAUSAL DE RESCISIÓN RESPECTIVA.

La declaración del testigo que intervino en las audiencias del procedimiento de investigación instaurado al trabajador por la demandada, previo al despido correspondiente, formulando preguntas a los testigos, a fin de que respondieran sobre hechos relacionados con la causal de rescisión para demostrar la misma, carece de valor para demostrar el hecho relacionado con la negativa del empleado a recibir el aviso de rescisión, pues su participación, en tal aspecto, implica que adquiera una posición contraria al trabajador y, así, no puede considerarse imparcial, ya que no concurren circunstancias que sean garantía de veracidad que lo hagan insospechable de falsear los hechos sobre los que declaró en el juicio laboral, relativo a la entrega del aviso. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.