DESPIDO INJUSTIFICADO. NO PUEDE IMPLICAR SU EXISTENCIA EL HECHO DE QUE EL PATRÓN OFREZCA AL TRABAJADOR REGRESAR AL EMPLEO CONTROVIRTIENDO LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Si el trabajador alega que fue despedido injustificadamente y ese hecho lo niega el demandado y le ofrece el trabajo para que regrese a laborar, controvirtiendo una o varias condiciones de trabajo, aun cuando en el juicio el demandado no demuestre que las condiciones no eran las que adujo al contestar la demanda, ello no implica la existencia del despido de que se trata, por no ser consecuencia legal necesaria la separación alegada del cambio de esas condiciones, pues en este último caso la única sanción que tendría es la de estimar de mala fe el ofrecimiento de trabajo, correspondiéndole probar su defensa para evidenciar la inexistencia del despido, pero no tener por cierta la existencia de éste. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.