IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE UN TRABAJADOR Y UN SINDICATO, FRENTE A SU PARTICIPACIÓN EN LOS BIENES DEL PATRÓN.

Del numeral 113 de la Ley Federal del Trabajo no puede desprenderse diferenciación alguna respecto de los derechos preferenciales de un empleado y los de un sindicato frente a los bienes del patrón, pues están, en identidad de rango en cuanto a sus pretensiones, sin que sea óbice a lo anterior, la circunstancia apoyada en el principio de que el primero en tiempo es primero en derecho, pues lo esencial permanece inalterable, es decir, que en ambos conflictos se protegen derechos laborales igualmente importantes, restando relevancia al carácter individual o colectivo de uno y otro, dado que el precepto legal aludido tutela el mismo bien jurídico derivado de la existencia de la relación obrero-patronal. QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.