SALARIOS CAÍDOS. LA DETERMINACIÓN POR LA QUE SE IMPIDE AL PATRÓN CONSIGNARLOS EN EL MOMENTO DE PROMOVER SU INSUMISIÓN AL ARBITRAJE, O RESERVAR LA ENTREGA DE ESA CONSIGNACIÓN A LA INTERLOCUTORIA QUE LA APRUEBE, VIOLA EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LOS TRABAJADORES DE DISPONER LIBREMENTE DE AQUÉLLOS.

La Organización Internacional del Trabajo ha reconocido que es derecho del trabajador recibir de inmediato su salario, como se dispuso en la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo convocada en la ciudad de Ginebra, Suiza, por el consejo de administración de la citada organización, de la que derivó el Convenio relativo a la Protección del Salario -publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de diciembre de 1955- en cuyos artículos 1 y 6 se prohíbe a los empleadores limitar la libertad del trabajador de disponer de su salario; de manera que impedir al patrón que consigne los salarios caídos en el momento de promover su insumisión al arbitraje, o bien, reservar la entrega de esa consignación a la interlocutoria que la apruebe, sería una determinación inconsonante o incompatible con la referida norma convencional prohibitiva de restricciones al salario en perjuicio del trabajador; debiendo precisarse que la consignación del salario, o de indemnizaciones, es distinta a la terminación de la relación laboral. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO PRIMER CIRCUITO.