TRABAJADORES SEPARADOS DEL PUESTO DE CONFIANZA PARA REGRESAR AL DE BASE. SI EL PATRÓN NO INVOCA LA CAUSA, LA REMOCIÓN ES INJUSTIFICADA.

Cuando el patrón remueve al trabajador de un puesto de confianza y lo regresa al de base, sin aducir la causa de su actuación, debe considerarse injustificado ese movimiento, pues constituye un descenso unilateral que se traduce en infracción al principio de estabilidad en el empleo, que implica la modificación sustancial a la condición de trabajo que no se subsana si sólo opone su negativa a acatar el laudo, pues esta manifestación no entraña una causa justificada de su proceder. DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.