PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. EL CONVENIO DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ES SUFICIENTE PARA DETERMINAR SI LOS CONCEPTOS DEDUCIDOS Y RESPECTO DE LOS CUALES SE EXIGE SU DEVOLUCIÓN, CONSTITUYEN O NO PRESTACIONES QUE DISMINUYEN EL MONTO DE LA CUANTÍA BÁSICA DE AQUÉLLA.

Cuando el actor demande la nulidad del convenio de terminación de la relación laboral con el Instituto Mexicano del Seguro Social, por estimar que contiene renuncia de derechos y solicite la devolución, en forma lisa y llana, de determinados conceptos, por considerar que no existió derecho en esa deducción, a él corresponde la carga de la prueba para determinar si existe sustento jurídico en dicha deducción, siempre y cuando del convenio se desprenda que los conceptos cuya devolución se solicita corresponden a las prestaciones de impuesto sobre productos del trabajo, fondo de jubilaciones y pensiones y cuota sindical, respecto de los cuales, el artículo 5 del Régimen de Jubilaciones y Pensiones que forma parte del contrato colectivo de trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social autoriza al citado Instituto a disminuirlos del monto de la cuantía básica de la jubilación de sus trabajadores; con independencia de si existió excepción opuesta por el demandado, acorde con la jurisprudencia 2a./J. 148/2011 (9a.), de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de rubro: "PRESTACIONES EXTRALEGALES. LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TIENEN OBLIGACIÓN DE EXAMINAR SU PROCEDENCIA, CON INDEPENDENCIA DE LAS EXCEPCIONES OPUESTAS.", y sin necesidad de que el Instituto ofrezca pruebas para acreditar que el descuento era correcto, toda vez que la controversia consiste en establecer únicamente si las deducciones tuvieron o no sustento jurídico, mas no en determinar si las cantidades deducidas son o no indebidas o incorrectas. PLENO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.