PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL (DISCO COMPACTO DE AUDIO). SU DESECHAMIENTO BAJO EL ARGUMENTO DE QUE NO SE ACOMPAÑARON LOS MEDIOS NECESARIOS PARA SU DESAHOGO, NO CUMPLE CON LA MOTIVACIÓN NECESARIA PARA JUSTIFICAR TAL DETERMINACIÓN (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 780 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONFORME AL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD Y A LA REFORMA CONSTITUCIONAL DE 2011).

El artículo 780 de la Ley Federal del Trabajo establece que las pruebas en el juicio laboral se ofrecerán acompañadas de todos los elementos necesarios para su desahogo; sin embargo, dicha norma al haberse promulgado en 1980, debe interpretarse acorde con el principio de acceso a la justicia previsto en el artículo 17 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, es decir, ser de manera razonable, esto es, en función de la época en que se encuentra determinada sociedad. De ahí, que si se ofrece como prueba un disco compacto de audio, su desechamiento bajo el argumento de que no se acompañó el medio necesario para su desahogo no cumple con la motivación necesaria para justificar esa determinación. Lo anterior, en virtud de que el derecho es una norma de carácter social que cambia conforme al avance de la sociedad (tecnológico y de pensamiento), por lo que acorde con la reforma constitucional de 2011, la interpretación de la citada norma debe ajustarse a este nuevo paradigma, sin que ello vulnere el principio de igualdad procesal de las partes, ya que el artículo 782 de la citada ley establece la facultad de la Junta de ordenar, examinar y practicar el desahogo de diligencias, documentos y objetos, a fin de esclarecer la verdad del asunto sometido a su arbitrio. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA DÉCIMA REGIÓN.