IV.3o.33 L Tesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral

OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. ES INNECESARIO ANALIZAR LA CONTROVERSIA DEL CONCEPTO DE ANTIGÜEDAD PARA CALIFICAR EL.

[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo III, Abril de 1996; Pág. 428

Para asignar la calificativa de buena o mala fe de un ofrecimiento de trabajo, no es necesario analizar la controversia que exista sobre el concepto de antigüedad del empleo, ya que dicho concepto es independiente y secundario de los presupuestos y condiciones que conforman el vínculo laboral, como son la categoría, salario y jornada; en tal virtud, la omisión de la controversia de la antigüedad no es determinante para estimar la oferta de trabajo como de mala fe. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.

Precedentes

Amparo directo 39/96. Rodolfo Palacios Silva. 13 de febrero de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Enrique Cerdán Lira. Secretario: Raúl Alvarado Estrada. Amparo directo 895/95. Juan Antonio Montantes Rodríguez. 23 de enero de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Miguel García Salazar. Secretario: Hilario Zarazúa Galdeano. Nota: Este criterio ha integrado la jurisprudencia IV.3o.T. J/66, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXVI, agosto de 2007, página 1402, con el rubro: " OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR NO ES UN ELEMENTO QUE DEBA TOMARSE EN CUENTA PARA CALIFICARLO DE BUENA O MALA FE ."