IV.2o. J/7 Jurisprudencia9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
TESTIGO SINGULAR. NO SE DA ESTE SUPUESTO CUANDO SE OFRECEN VARIOS TESTIMONIOS.
[J]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo II, Septiembre de 1995; Pág. 494
De acuerdo con el artículo
820 de la Ley Federal del Trabajo
, un solo testigo puede formar convicción, si en el mismo concurren circunstancias que sean garantía de veracidad, que lo hagan insospechable de falsear los hechos sobre los que declara. Sin embargo, para que dicho supuesto cobre vigencia, es menester que sea el único que se haya percatado de los hechos, según lo requiere la fracción I del citado precepto legal; y esa exigencia no se satisface, si además del dicho de quien rindió testimonio, se ofreció el de otra persona, respecto de la cual desistió el oferente de la prueba.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 355/92. Evaristo Cristóbal Martínez. 7 de julio de 1992. Unanimidad de votos. Ponente: Leandro Fernández Castillo. Secretario: Juan Manuel Rodríguez Gámez.
Amparo directo 390/93. Ana María Flores. 23 de junio de 1993. Unanimidad de votos. Ponente: Leandro Fernández Castillo. Secretario: Juan Antonio Ramos Padilla.
Amparo directo 705/94. Plácido Cedillo Gámez. 13 de octubre de 1994. Unanimidad de votos. Ponente: Arturo Barocio Villalobos. Secretario: Carlos Rafael Domínguez Avilán.
Amparo directo 783/94. María del Socorro Pachuca Muñiz. 9 de noviembre de 1994. Unanimidad de votos. Ponente: Arturo Barocio Villalobos. Secretario: Carlos Rafael Domínguez Avilán.
Amparo directo 380/95. Juan Gabriel Vázquez Ramos y otros. 31 de mayo de 1995. Unanimidad de votos. Ponente: Arturo Barocio Villalobos. Secretario: Eduardo Ochoa Torres.
Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 368/2009 que fue declarada sin materia por la Segunda Sala, toda vez que sobre el tema tratado existe la tesis 2a./J. 110/2005, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXII, septiembre de 2005, página 528, con el rubro: "
TESTIGO SINGULAR EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SU DECLARACIÓN DEBE VALORARSE ATENDIENDO A LOS ARTÍCULOS 820, 841 Y 842 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CON INDEPENDENCIA DE LA FORMA EN QUE FUE OFRECIDA LA PRUEBA
."