INCIDENTE DE NULIDAD. UNA VEZ PROPUESTO NO EXISTE OBLIGACION DE RATIFICARLO.

El principio procesal de oralidad que se contiene en el artículo 865 de la Ley Federal del Trabajo no implica, que todo escrito dirigido a una Junta de Conciliación y Arbitraje, deba de ratificarse en diligencia formal, pues la finalidad del principio procesal de oralidad, es lograr una mayor comunicación entre las partes y el juzgador, y una mayor fluidez en el procedimiento, que contribuya a la concentración y economía de éste, ya que las partes tienen que fundar sus réplicas, contrarréplicas y objeciones de viva voz; sin embargo, ello no significa que todo escrito de las partes en un procedimiento laboral, deba ratificarse formal y solemnemente, para cumplir con el principio de oralidad; atendiendo a que en términos del artículo 713 de la Ley Federal del Trabajo , la exigencia de comparecencia física de las partes o de sus representantes o apoderados, sólo se requiere en las audiencias que se celebren en el procedimiento; en conclusión, no habiendo exigencia legal para que las partes ratifiquen un escrito, a éste debe darse el curso correspondiente. TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO SEGUNDO CIRCUITO.