OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. NO ES DE MALA FE SI PREVIAMENTE EL PATRON PRESENTO CONTRA EL TRABAJADOR DENUNCIA PENAL.

Es inexacto que el ofrecimiento del trabajo deba necesariamente considerarse de mala fe cuando previamente al despido que se alegue existió denuncia penal en contra del trabajador por parte del patrón, porque esa denuncia no constituye una alteración a las condiciones esenciales de la relación de trabajo, y tampoco puede limitarse el ejercicio de un derecho de la patronal cuando considere que el trabajador incurrió en la comisión de un delito. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.