OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. NO ES RELEVANTE SU CALIFICACION CUANDO LA ACCION TIENE COMO CAUSA REAJUSTE DE PERSONAL.

Es inconducente establecer si la propuesta de la vuelta al trabajo se hizo de buena o de mala fe, pues ninguna consecuencia produce respecto de las cargas probatorias que a las partes corresponden, cuando la separación del trabajo alegado, no tiene como causa el despido sino la terminación del contrato de trabajo en términos del artículo 53, fracción V, en relación con el artículo 434, fracción II, ambos de la Ley Federal del Trabajo . PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.