PRUEBA DOCUMENTAL. SI NO ES OFRECIDA OPORTUNAMENTE Y NO SE ENCUENTRA COMPRENDIDA EN NINGUNO DE LOS CASOS DE EXCEPCION A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 778 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA JUNTA NO TIENE OBLIGACION DE ANALIZAR Y ESTUDIAR LA.

La Junta del conocimiento no tiene ninguna obligación de estudiar el documento consistente en la renuncia del actor, por el que manifiesta no tener ninguna prestación que reclamar, por habérsele cubierto oportunamente; si no se ofreció en su momento procesal oportuno, o sea, en la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, sino que fue exhibida con posterioridad sin encontrarse en ninguno de los casos de excepción a que se contrae el artículo 778 de la Ley Federal del Trabajo . TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO CIRCUITO.