Artículo 56 de la LEY del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Los estímulos al desempeño destacado son un bono extra que se le da a un servidor público de carrera, es decir, a un trabajador del gobierno que tiene un puesto fijo por sus méritos, cuando trabaja de forma muy productiva, eficaz y eficiente. Este bono no es parte de tu sueldo normal ni se te da cada quincena, solo se entrega de manera especial cuando haces un buen trabajo. Nunca debes considerarlo como un ingreso seguro o permanente, porque es algo adicional. Las reglas para darte este bono las pone el Reglamento, y depende de qué tanto cumplas con las metas que te hayan fijado.
Texto oficial
Artículo 56.- Los estímulos al desempeño destacado consisten en la cantidad neta que se entrega al Servidor Público de Carrera de manera extraordinaria con motivo de la productividad, eficacia y eficiencia. Las percepciones extraordinarias en ningún caso se considerarán un ingreso fijo, regular o permanente ni formarán parte de los sueldos u honorarios que perciben en forma ordinaria los servidores públicos. El Reglamento determinará el otorgamiento de estas compensaciones de acuerdo al nivel de cumplimiento de las metas comprometidas.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.