Artículo 64 de la Ley Constitucional de Derechos Humanos y sus Garantías de la Ciudad de México

Este artículo dice que todas las personas que trabajan para el gobierno de la Ciudad (como en oficinas locales) tienen derecho a un trato justo y digno, sin importar si son hombres o mujeres. El trabajo debe ser seguro para tu cuerpo y tu mente, y pagarte lo suficiente para vivir bien tú y tu familia, con libertad y sin violencia o discriminación. Las autoridades de la Ciudad tienen la obligación de asegurarse de que esto se cumpla para todos los empleados públicos, sin hacer diferencias por cosas como tu género, edad, origen, religión, preferencias políticas, situación económica, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que pueda usarse para excluirte o tratarte mal.

Texto oficial

Artículo 64. Las personas trabajadoras que presten sus servicios ante alguna autoridad local tienen derecho al trabajo digno y al goce de los beneficios en condiciones de equidad e igualdad entre mujeres y hombres, que aseguren la integridad física y mental, así como a un nivel económico decoroso para ellas y ellos, y su familia, en un marco de libertad y dignidad, no discriminación y libre de violencia. Las autoridades de la Ciudad, en el ámbito de sus respectivas competencias, garantizarán el trabajo digno, mismo que deberá promoverse y protegerse sin distinciones entre las personas trabajadoras del servicio público por motivo de género, edad, etnia, preferencias políticas, religiosas o culturales, condición socioeconómica, cultural, discapacidad, enfermedad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales o cualquier categoría que pueda considerarse discriminatoria.