Artículo 70 de la Ley Orgánica de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México

El Instituto se encarga de armar los planes de estudio para los empleados de la Fiscalía y presentarlos para que los aprueben. También define qué conocimientos y habilidades debe tener el personal (como ministerios públicos, policías y peritos) para entrar y mantenerse en su puesto. Además, puede echar a andar el proceso para separar a alguien de su cargo y enviar los papeles al Consejo para que decida. Obtiene información de otras áreas para saber qué capacitaciones necesita la gente y crear programas de estudio, incluso de posgrado. Por último, puede entregar títulos y diplomas, hacer investigaciones sobre temas penales, y firmar acuerdos con otras instituciones para mejorar la profesionalización del personal.

Texto oficial

Artículo 70. Facultades Para el cumplimiento de sus fines y objetivos, el Instituto tendrá las siguientes atribuciones: Elaborar y someter a la aprobación del Consejo de Profesionalización, los planes y programas relacionados con el Servicio Profesional de Carrera del personal sustantivo y demás operadores de la Fiscalía General; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 I Bis. Elaborar y someter a la aprobación de la persona titular de la Fiscalía General, el Reglamento Interno del Instituto y sus Modificaciones; Fracción adicionada G.O. CDMX 24/12/25 Normar, dirigir y ejecutar los procedimientos relativos al Servicio Profesional de Carrera del personal ministerial, policial y pericial, considerando el principio de paridad de género; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 II Bis. Definir el perfil de conocimientos, profesional y competencial que deberá demostrar el personal ministerial, policial y pericial para su ingreso y permanencia en el Servicio Profesional de Carrera; Fracción adicionada G.O. CDMX 24/12/25 II Ter. Sustanciar el procedimiento de separación del personal Ministerial, Pericial y Policial y remitir las constancias al Consejo de Profesionalización para su resolución; Fracción adicionada G.O. CDMX 24/12/25 Obtener en coordinación con las áreas competentes, la información necesaria para elaboración de diagnósticos de necesidades de capacitación, para la formulación de los planes y programas relacionados con el Servicio Profesional de Carrera; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Formular y ejecutar planes y programas académicos, así como de posgrado, atendiendo las exigencias de profesionalización, capacitación permanente y especialización técnica y científica, del personal de la Fiscalía General y demás operadores del Sistema de Justicia Penal, así como las actividades de extensión académica, con perspectiva de género y de derechos humanos; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Expedir títulos, grados, diplomas, constancias, certificados y demás documentación, que acredite los estudios correspondientes a los programas académicos, posgrado, extensión académica que implemente y ejecute el Instituto; V Bis. Solicitar y realizar trámites ante la Secretaría de Educación Pública; Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación, y otras instituciones educativas; Fracción adicionada G.O. CDMX 24/12/25 Diseñar y desarrollar proyectos de investigación sobre temas relacionados con las ciencias penales; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Integrar la plantilla del personal docente y de investigación del Instituto, así como, asignar sus funciones y actividades; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Proponer a la persona titular de la Fiscalía General, la celebración de convenios, bases y otros instrumentos de coordinación, con instituciones del país o del extranjero, para la profesionalización, certificación, evaluación y el desarrollo profesional en el ámbito de las ciencias penales; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Evaluar y certificar los conocimientos y competencias adquiridos por el personal ministerial, policial y pericial a través de los planes y programas académicos y de capacitación, y realizar las gestiones necesarias ante las instituciones correspondientes para poder actuar como autoridad acreditadora; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Coordinar la aplicación de las evaluaciones de Control de Confianza del personal de la Fiscalía General, a través de su Centro de Evaluación y Control de Confianza, o de instituciones públicas con quienes se tengan celebrados convenios, bases u otros instrumentos; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Suscribir convenios, bases y demás instrumentos con Instituciones del sector público y privado, para la prestación de servicios académicos y de capacitación, relacionados con las ciencias penales; Proponer a la Coordinación General de Administración, las cuotas de recuperación por la prestación de servicios educativos, posgrado, capacitación y demás actividades académicas a su cargo, de conformidad con las disposiciones aplicables; Fracción reformada G.O. CDMX 24/12/25 Se deroga. Fracción derogada G.O. CDMX 24/12/25 Elaborar y expedir el Manual Operativo Escolar y sus modificaciones; Coordinar la elaboración y modificaciones al Reglamento del Servicio Profesional de Carrera y del Programa de Gestión de Desempeño y Desarrollo Humano, con las áreas competentes de la Fiscalía, Favorecer la capacitación y certificación de las personas Ministerios Públicos, peritos y todo el personal de la Fiscalía General que se estime necesario en materias de prevención y atención de mujeres, víctimas de violencia; y Las demás que le confieran las normas contenidas en el reglamento de esta ley y demás disposiciones aplicables.