Artículo 4 del Reglamento Interior INE CDMX

El Instituto Electoral está organizado en varias partes para cumplir su trabajo. Hay un Consejo General que toma las decisiones importantes, y grupos que trabajan siempre o solo en ciertos momentos (comisiones y comités). También hay áreas que se encargan de tareas específicas, como organizar las elecciones, educar a la ciudadanía o manejar la publicidad. Además, tiene oficinas desconcentradas en cada distrito y mesas de casilla donde la gente vota. Para hacer todo esto, el Instituto puede contratar empleados temporales cuando hay elecciones o proyectos especiales, siguiendo las reglas que marca su propio reglamento.

Texto oficial

Artículo 4. Para el ejercicio de sus atribuciones, el Instituto Electoral cuenta con la estructura siguiente: Consejo General; Comisiones Permanentes, Provisionales y Comités; Presidencia del Consejo General del Instituto Electoral; Junta; Órganos Ejecutivos: Secretaría Ejecutiva; Secretaría Administrativa; y Direcciones Ejecutivas de: Educación Cívica y Construcción de Ciudadanía; Asociaciones Políticas; Organización Electoral y Geoestadística; y Participación Ciudadana y Capacitación. Unidades Técnicas de: Comunicación Social y Difusión; Servicios Informáticos; Archivo, Logística y Apoyo a Órganos Desconcentrados; Asuntos Jurídicos; Del Centro de Formación y Desarrollo; y Vinculación con Organismos Externos. Órganos con autonomía técnica y de gestión: Contraloría Interna; y Unidad Técnica Especializada de Fiscalización. Órganos desconcentrados: Direcciones Distritales; y Consejos Distritales. Mesas Directivas de Casilla. Las diversas áreas que componen la estructura del Instituto Electoral, contarán con el personal operativo necesario para llevar a cabo sus respectivas atribuciones y responsabilidades. Durante los procesos electorales y procedimientos de participación ciudadana, o cuando se trate de programas y proyectos específicos a desarrollarse en la Ciudad de México, el Instituto Electoral podrá contratar personal eventual para apoyar en el desarrollo de las actividades de las diversas áreas que componen su estructura considerando, en lo conducente, las reglas que para tal efecto establezcan el Estatuto del Servicio, el Reglamento de Relaciones Laborales y demás normativa aplicable.