Artículo 4 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral de la Ciudad de México

Cada oficina o área del tribunal tendrá los trabajadores que necesite para hacer su trabajo, pero solo si hay dinero disponible en el presupuesto y siguiendo un modelo que busque que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y condiciones en el empleo. Normalmente, el jefe de cada área elige a su propio personal, pero antes la Secretaría Administrativa debe revisar que la persona cumpla con los requisitos del puesto, todo de acuerdo con el reglamento laboral del tribunal. Hay una excepción: en la Contraloría, todos los trabajadores los nombra directamente el Pleno (el grupo de magistrados que decide), como lo marca otra parte de la ley. En el caso de la Comisión de Controversias, los integrantes de esa comisión eligen al personal, pero basándose en la propuesta que haga el magistrado o magistrada coordinador.

Texto oficial

Artículo 4. Los órganos o áreas a que se refiere el artículo anterior, contarán con el personal necesario para el cumplimiento de sus atribuciones, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal y a un modelo institucional que procure preservar la igualdad de condiciones laborales para mujeres y hombres. A excepción de la Contraloría cuyo personal será designado en su totalidad por el Pleno, en atención a lo dispuesto por el artículo 200, párrafo segundo del Código, cada titular de órgano o área nombrará a su personal, previo dictamen de la Secretaría Administrativa sobre el cumplimiento de los requisitos para ocupar el cargo, en estricta observancia a lo preceptuado en el Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Tribunal Electoral de la Ciudad de México. Tratándose de la Comisión de Controversias, el personal será designado por sus integrantes, a propuesta de la Magistrada o Magistrado Coordinador.