Artículo 92 del Reglamento Interno del Centro de Justicia Alternativa del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México

El artículo 92 dice que la capacitación para ser mediador (la persona que ayuda a resolver conflictos sin ir a juicio) tiene cuatro propósitos principales. Primero, formar a nuevos mediadores que trabajarán en el Centro de Justicia o por su cuenta. Segundo, actualizar y mejorar las habilidades de los mediadores que ya están trabajando. Tercero, certificar oficialmente a los mediadores para que tengan un reconocimiento de su capacidad. Y cuarto, enseñar a la gente qué es la mediación y cómo puede usarse para resolver problemas.

Texto oficial

Artículo 92. La capacitación en materia de mediación tendrá los siguientes objetivos rectores: El ingreso de nuevos mediadores y facilitadores al servicio del Centro y la formación de mediadores para el servicio privado (capacitación de selección); La actualización y fortalecimiento de la competencia laboral de los mediadores y facilitadores (capacitación continua); La certificación de mediadores y facilitadores (capacitación de certificación), y La difusión de la mediación y la remisión de asuntos para su atención (capacitación para la sensibilización).