Artículo 29 del Reglamento Interno del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal

Las oficinas encargadas de estos asuntos deben tener personal capacitado en equidad de género. Eso significa que, entre otros, pueden incluir especialistas en temas como sociología, psicología, derecho o trabajo social, aunque no se limitan a esos. Además, este personal debe ser profesional titulado por alguna escuela reconocida, o contar con la recomendación de tres organizaciones civiles, académicos o servidores públicos de buena reputación. Para cumplir con lo que marca la ley, estas unidades pueden hacer acciones como pláticas de desarrollo personal, cursos sobre igualdad para niños, asesoría legal o proyectos de empleo, entre otras que el jefe de la oficina decida.

Texto oficial

Artículo 29. Las Unidades contarán con personal debidamente capacitado en equidad de género y de manera enunciativa y no limitativa con el perfil de especialistas en las materias de sociología, antropología, trabajo social, derecho, psicología, pedagogía, economía y comunicación social entre otras. Así mismo deberá ser personal profesional y acreditado por instituciones educativas públicas o privadas y/o contar con la recomendación de tres organizaciones civiles, y personal académico, servidores públicos de reconocido prestigio y/o especialistas en el tema género. A efecto de ejecutar principalmente los programas que establezca la dirección general para dar cumplimiento a la Ley, se podrán contemplar de manera enunciativa y no limitativa, acciones en materia de desarrollo personal y colectivo, desarrollo económico y trabajo, construcción de cultura ciudadana, asesoría jurídica y orientación integral, educación sobre equidad para la infancia y las que determine la Dirección General.